대상
글로벌 기업 여성 임원 및CEO로 성장하고 싶은 국내외 기업 여성 시니어 매니저. 현재 글로벌 기업 임원 또는 사장 인터뷰를 진행중인 여성 리더. 승진을 원하는 현 글로벌 기업 여성 CEO. 글로벌 시장 확대를 원하는 여성 벤처 및 중소기업 CEO. 글로벌 활동을 필요로 하는 국내외 기관 여성 단체장 및 고위 공직자
프로그램 목표
- 1. 여자로서 더 유리할 수 있는 CEO포지션! 그 성장 기법을 익힐 수 있습니다.
- 2. 여성리더십의 특징을 이해하고 1:1멘토십을 통해 개인이 갖고 있는 여성리더십을 극대화하고 CEO로서의 역량과 자질을 발굴·성장시킵니다.
프로그램 내용
-
여성 커리어의 전략적 경영
여성으로서 커리어관리 및 경영 방법, 방향이 대한 이해
-
일과 가정의 균형
CEO도 엄마처럼, 엄마도 CEO 처럼
(Work Life Balance, Like CEO, Like Mother)
-
여성 CEO의 잇점
여성과 야망. 다국적 기업이 여성에게 유리한 점 (Why Multinational Company)
-
여성 리더로 성공하기 위한 커뮤니케이션 스킬
여성 리더십의 장단점을 이해하고 조직을 이끌기 위한 중요한 커뮤니케이션 기법에 대해 학습하고 스킬을 강화
(Communication Skill for Diversity Leader)
-
개별 업무 케이스 컨설팅
영업, 마케팅, 총판 및 대리점 관리, 재무 및 인사, 고객관리 등의
Individual Work Case Review
케이스 리뷰를 통한 문제해결능력 강화
-
글로벌 커뮤니케이션 교육
실전영어 프레젠테이션. 전화/온라인 및 이메일 커뮤니케이션. 설득및 협상의 기술.
(Global Mindset)
사내정치( 상사부하동료와의 대화. 회의 커뮤니케이션). 인터뷰 대화
-
사회의 소수를 향한 관심
기업의 사회적 책임을 위한 활동의 의미와 수립방법과 실천계획 등의 전략
(CSR)
-
여성 리더십 강화 컨설팅
1:1 멘토십을 통한 여성 리더십 강화 컨설팅 - 정치력, 관계, 승진, 이직 등 여자들이 더 알아야 할 처세술
(Diversity Leadership Consulting
through Mentorship)
-
1:1 맞춤 ‘사장 역량개발 계획’ 수립
1:1 멘토십을 통한 여성 CEO로서의 역량개발 계획을 수립하고 실천 방향 제시
(CEO Development /CEO Succession Plan)
프로그램 교육안
프로그램 특징
- 1. 모든 과정은 1:1 맞춤 형태로 설계 개발 되어 진행됩니다.
- 2. 모든 과정의 내용은 철저하게 비밀보장되어 진행이 됩니다.
저자 특강
성장하는 여자는 구두를 탓하지 않는다 – 세계를 누비며 꿈을 성취한 여성 CEO의 인생레슨 (Book Seminar by Diversity CEO)
